为全面贯彻落实学校党委三届七次全会精神，统一思想、凝聚力量、团结协作，瞄准“特色鲜明、国内知名的高水平理工大学”建设目标和“九个桂工”建设愿景要求，促进产出高水平教育教学、科技和人才培养成果，推动学校加快发展高质量发展，请各单位制定2024年重点业务工作目标，制定原则及工作要求如下。

一、制定原则

   1.各单位（职能部门和学院）应围绕学校党委三届七次全会要求、2024年学校党政工作要点及本单位重点（亮点）工作要求，制定重点业务工作目标。

   2.各单位的重点业务工作目标分为核心目标和“重中之重”目标。核心目标为必选目标，每个目标按照考核时的完成比例计算完成百分比；“重中之重”目标为可选完成的标志性成果目标，“重中之重”目标须是具有显著显示度的标志性成果，考核时完成“重中之重”目标中的任一项，即可视为完成所有重点业务工作目标。

   3.重点业务工作目标的具体指标须重点突出，导向明确。单位的常规工作请勿列入。

   4.重点业务工作目标应尽量为量化考核的定量指标（如经费金额、通过率等）。

   5.量化指标分为总量指标（经费金额等）和均量指标（通过率等），原则上二者均不能低于2023年实际完成值、2021-2023年实际完成均值，并应有适当增幅，即应满足如下公式：

              

二、工作要求

    除满足上述原则，请各单位对照学校第三次党代会任务目标和学校“十四五”规划目标完成情况，查漏补缺，将尚未完成的主要目标列入本单位2024年重点业务工作目标。

    1.为拓宽工作视野与思路，提高教职员工综合素质和业务能力，本科生院、研究生院（学科建设办公室）、科学技术研究院、人事处、财务处等单位，应积极对外交流联系，选派教职员工到相关部门学习锻炼，并作为本单位的重点业务工作目标之一。

    2.职能部门提出本部门的重点业务工作目标（含核心目标和重中之重目标），并与学院协商，拟定学院的重点业务工作目标（含核心目标和重中之重目标），报分管校领导同意。学院的核心目标参考指标见附件一。

   3.各学院可根据本学院工作实际，提出“重中之重”目标，与相关职能部门协商后，报分管校领导同意。

   4.学校根据事业发展需要，对上述拟定的各项目标研究讨论后，确定最终的重点业务工作目标考核指标。

三、时间安排

   1.请本科生院、学工处、校团委、研究生院（学科建设办公室）、研究生工作部、人事处、科学技术研究院、校友与国内合作处，于3月7日前将本部门重点业务工作目标提交至发展规划处。

   2.其他职能部门请于3月15日前将重点业务工作目标提交至发展规划处。

   3.材料提交要求：电子版发送至发展规划处邮箱fgc@glut.edu.cn，纸质版由单位（部门）主要负责人签字并加盖公章后交至发规处办公室（屏风：图书馆附楼211，雁山：行知楼A206）。

   4.学院重点业务工作目标由相关职能部门统一拟定，由责任职能部门统一发送（核心目标+“重中之重”目标），学院不再单独发送。

   其他未尽事宜，请联系发规处李恺毅。电话：5892819（屏风） 3677683（雁山）

 附件一 2024年学院重点业务工作目标的核心目标参考指标.docx

 关于制定2024年重点业务工作目标的通知.docx

（一审：李亚娟 二审：王俊 三审：代俊峰）