2026年1月29日，发展规划处、人事处在屏风校区第二会议室召开2026年重点任务暨绩效考核改革会商会，聚焦学校重点业务工作考核指标与绩效分配改革方案核心议题研讨交流。

会议紧扣学校第四次党代会核心目标任务，强化创新驱动，以 “精准施策、提质增效” 为核心，围绕考核指标体系的战略导向、重点聚焦、权责划分，以及绩效分配的科学公平、激励导向、实操落地等关键维度深入磋商、凝聚共识。与会人员结合学校发展实际，就方案优化完善、难点问题破解等内容形成一致意见，明确要紧扣主责主业，兼顾顶层设计与实践需求，构建与第四次党代会精神相适配、与核心任务相契合的制度体系。

发展规划处和人事处将整合会议研讨成果，细化完善方案内容，强化统筹协调与落地执行，以合理的考核机制和科学的绩效分配模式，为学校高质量发展筑牢制度支撑、凝聚奋进合力。

会议现场

(一审：张婧   二审：李永伟   三审：黄敬秀）